为扎实做好市场监管机构改革“后半篇”工作,进一步优化执法大队管理体制,激发干部队伍活力,推动各项工作再上新的台阶,10月28日上午,未央区市场监督管理局召开西安市市场监管综合执法支队未央大队干部队伍优化调整工作会议,该局党委书记、副书记、执法大队大队长及全体干部参加会议。
会上,执法大队大队长宣读了《西安市市场监管综合执法支队未央大队干部队伍优化调整方案》,两名同志代表中队负责人进行了表态发言。
最后,该局党委书记对执法大队前期的工作给予了充分肯定,对机构改革中客观存在的问题和困难进行了分析,进一步阐明了优化干部队伍的必然性,并对每名干部提出了期望和要求,一是要做好传帮带。年轻的同志要多向老同志去学习,去学他们身上丰富的工作经验,发挥好骨干的作用;二是要加大学习培训。人员调整后,每个人今后都要面对一些新的情况,执法大队以及各中队都要筹划制定好培训计划,尽快提升工作能力;三是要加强队伍管理。中队人员调整完成后,执法大队要继续完善议事、决策和管理制度。四是要加大对工作探索。紧盯办案质量问题,不回避工作难点,各中队要经常开展业务交流,促进业务能力共同提升。
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